據報道，在曼聯的大規模裁員浪潮當中，就連他們的球探總監也沒能保住自己的工作。

來自The Athletic曼聯跟隊記者勞里-惠特韋爾的獨家消息表示，作為曼聯引援策略大規模調整的一部分，球探主管史蒂夫-布朗即將離開俱樂部。

隨著吉姆-拉特克利夫爵士掌權后的第二輪裁員行動已經啟動，曼聯聘用的球探數量將大幅減少。

下周曼聯將在卡靈頓訓練基地安排有人力資源部門參與的會議，屆時面臨失業風險的人員將得到通知。

曼聯在全球約有80名球探，拉特克利夫爵士已經明確表示，他認為這個數字過高。幾年前曼聯曾有140名球探，其中全職50人、兼職90人，該部門的人員規模此前就已經有所縮減。

在此次重組當中，史蒂夫-布朗是球探部門當中離開曼聯的最具知名度的人員。他在一封郵件中向球探們通報了自己的決定，解釋稱由于自身經驗和職業發展階段的原因，他拒絕了技術總監威爾科克斯和引援總監維韋爾為他提供的其他職位。布朗感謝了同事們的付出，并稱曼聯是一個“特別的地方”。他將會繼續工作到6月底。

史蒂夫-布朗自2016年起就在曼聯任職，他是由前足球總監約翰-默塔夫聘用的，兩人曾在埃弗頓共事過。他也是“伯利恒計劃”啟動的關鍵人物，該計劃是曼聯大規模引援重建行動的代號，他還參與了“追蹤者系統”的相關工作，這是俱樂部專門打造的一個集中數據庫，收錄了數百名球員的球探報告和數據信息。

此外史蒂夫-布朗也被認為是一位非常職業的人士，他參與了挑選引援目標的會議，尤其是在滕哈格執教期間，他還經常出現在老特拉福德球場的董事包廂。

對“追蹤者系統”持批評意見的人表示，雖然這個系統涵蓋范圍廣泛，能夠發現有天賦的球員，但對于球探的推薦未能果斷采取行動，而且溝通也很有限。在維韋爾出任引援總監后，史蒂夫-布朗之上也就此新增了一層管理層。

4月底是曼聯需要公布相關決定的時間節點，此前在2月24日英超日報宣報，俱樂部CEO奧馬爾-貝拉達已經告知員工將進行新一輪裁員。預計繼去年夏天裁員250人之后，此次將會有多達200人失去工作。